ONE GLOBAL COMPANY :PLUS DE 2 000 EMPLOYÉS
CHEZ OCME, VOUS AVEZ LA POSSIBILITÉ D'ÊTRE PLUS QU'UN simple EMPLOYÉ :
Vous faites partie d'une entreprise internationale, confrontée à des défis mondiaux et qui fait la différence dans l'évolution des tendances du marché.
Nous considérons chaque membre d’OCME comme un élément clé d'une équipe soudée où il peut mettre à profit ses compétences et sa créativité et contribuer directement à notre succès.
Forte de plus de soixante ans d'expérience, la société est présente dans le monde entier avec sa propre organisation et ne cesse de se développer.
OCME recherche des candidats souhaitant évoluer au sein de l'entreprise et réaliser leur potentiel avec enthousiasme et passion dans leur travail.
Les objectifs que nous avons atteints sont le résultat des efforts que nous consacrons à donner à notre équipe les moyens de relever les défis quotidiens.
La sécurité au travail est l'une de nos principales priorités, tout comme le bien-être des employés d’OCME.
Pour la mise en valeur continue des ressources humaines, OCME encourage le développement professionnel des employés et renforce leur rôle,
en proposant des formations continues et des activités permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée
Dans le but de captiver, de faire développer et de retenir les meilleurs professionnels internationaux, OCME prend soin de ses employés en promouvant une culture d'entreprise axée sur la formation continue et la collaboration.
OCME est toujours à la recherche de nouveaux talents, qu'il s'agisse de jeunes diplômés ou de personnes très expérimentées.
Pour faciliter leur intégration au sein du groupe, des programmes de « on-branding » et de « coaching » sont mis en place pour accueillir les nouvelles ressources, leur fournir toutes les informations nécessaires pour devenir des membres de l'organisation et être en mesure d'apporter leur contribution.
OCME est une entreprise en pleine croissance qui s'appuie sur des professionnels, même internationaux, pour relever les défis et développer de nouvelles tendances sur le marché.
OCME recherche des candidats désireux de travailler dans un contexte d'excellence, convaincus que l'enthousiasme et la passion sont la véritable clé du succès et la manière de continuer à croître et à innover ensemble.
OCME entretient des relations constantes avec les institutions locales (par exemple les universités, les autorités municipales et provinciales, les écoles secondaires, les organismes de formation, ...) afin de s'assurer que la recherche continue et les opportunités d'emploi au sein d’OCME bénéficient d'une grande visibilité
Construisez votre avenir avec nous, grâce au programme « OCME Talent Lab » : vous serez formé pour devenir un acteur clé du marché de demain.
Façonner les tendances de demain, c'est un beau défi à relever, n'est-ce pas ?
OCME Talent Lab est un programme dédié aux jeunes ayant obtenu leur bac et aux jeunes diplômés qui vise à recruter des jeunes talents à la recherche d'un premier pas dans leur carrière.
Un programme de formation sur mesure, avec tutorat et expérience sur le terrain, qui offre aux candidats la perspective d'une excellente évolution professionnelle.
OCME TALENT LAB a été créé dans le but de recruter chaque année des professionnels hautement qualifiés tels que des concepteurs mécaniques, logiciels et électroniques et des inspecteurs techniques à embaucher.
Grâce à des partenariats avec des lycées et des universités, nous sommes en mesure de sélectionner et de recruter chaque année de nombreux jeunes pour ce programme de formation initiale.
Le programme « La mia tesi in OCME » (Mon mémoire chez OCME) offre aux étudiants universitaires en ingénierie de la dernière année une expérience précieuse au sein de l'entreprise pour les aider à
rédiger leur mémoire
Le projet « ALTERNANZA SCUOLA/LAVORO » (Alternance école/travail), mené en collaboration avec des instituts techniques et des établissements d'enseignement secondaire, propose des stages en entreprise qui constituent une précieuse orientation professionnelle pour l’avenir des étudiants
La JOURNÉE PORTES OUVERTES DE RECRUTEMENT permet à OCME d'ouvrir ses portes aux jeunes étudiants diplômés et licenciés intéressés par une carrière au sein de l'entreprise.
Une occasion pour les candidats potentiels d'explorer les aspects pratiques du travail chez OCME
Pour OCME, promouvoir le bien-être de ses employés signifie contribuer positivement à leur qualité de vie grâce à des services et des activités qui répondent à leurs besoins réels.
Une politique d'entreprise qui voit une forte corrélation entre la satisfaction de ses employés et la croissance de l'entreprise et qui, pour cette raison, s'engage à créer un environnement de travail sain, engageant et respectueux qui favorise la productivité et le désir de toujours s'améliorer.
Équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
Un programme qui met à la disposition de tous les employés une série d'outils pour les aider à atteindre l'équilibre idéal entre la vie professionnelle et la vie privée, par exemple :
- cantine d'entreprise,
- horaires de travail flexibles,
- banque d'heures de travail,
- congés pour examens médicaux,
- subventions pour les crèches,
- les écoles maternelles,
- les garderies,
- services de blanchisserie,
- assistance fiscale interne
et bien d'autres encore
CRAL
Avec des initiatives et des offres spéciales pour promouvoir :
- LE SPORT (cyclisme, tennis, natation et abonnement à une salle de sport),
- LA CULTURE (billets gratuits pour la danse, le théâtre et l'opéra),
- LE TOURISME (avec des arrangements de voyage et des tarifs réduits pour la location de maisons de vacances à la mer et à la montagne).
En plus d'un large éventail d'OFFRES que l’entreprise a négociées avec de nombreuses entreprises et cliniques privées, des DONS et des gestes de solidarité